WomenIT - Women in Industry and Technology

Jotta teknologia ei syrjäytyisi naisista

Oulun yliopiston Kajaanin yliopistokeskuksen suunnittelema, hallinnoima ja koordinoima WomenIT - Women in Industry and Technology on kehittämis-, koulutus- ja tutkimushanke. WomenIT saa rahoituksen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) Equal-yhteisöaloiteohjelmasta. Hanke alkoi loppuvuodesta 2001 ja päättyy keväällä 2006.

WomenIT-hankkeen tavoitteena on purkaa työelämän jakoa sukupuolen mukaisiin naisten ja miesten ammatteihin ja työtehtäviin. Tavoitteena on vaikuttaa niihin rakenteisiin ja toimintamalleihin valtakunnallisesti ja Euroopan laajuisesti, jotka ylläpitävät tätä jakoa ja samalla aiheuttavat muillakin yhteiskunnan alueilla epätasa-arvoa. WomenIT-hankkeen toimintaympäristöinä ovat päiväkodit, koulut, toisen asteen oppilaitokset, ammattikorkeakoulut, yliopistot, yritykset ja työmarkkinajärjestöt. Näissä organisaatioissa toimii yhteensä yli 40 erilaista kerhoa, kurssia, koulutusta, tutkimus- tai kehittämistoimintoa, joiden avulla innostetaan tyttöjä ja naisia teknologian pariin ja teknologia-alalle sekä kannustetaan heitä etenemään urallaan. WomenIT- toiminnoissa on ollut mukana noin 2800 lasta, nuorta ja aikuista.

Toiminnan sisältö

Kasvatus- ja koulutussektorilla on kehitetty erityisesti luonnontieteisiin ja teknologiaan liittyviä kursseja, opetussisältöjä ja -menetelmiä. Tavoitteena on tuoda tasa-arvonäkökulmia myös koulukohtaisiin, paikallisiin ja kansallisiin opetussuunnitelmiin.

Työelämäsektorilla on kehitetty ja mallinnettu uusia toimintatapoja oppilaan- ja ammatinvalinnanohjaukseen, rekrytointiin, muuntokoulutuksiin valmentavaan koulutukseen sekä naisten ja tyttöjen yrittäjyys- ja johtajuuskoulutukseen.

Tiivis yhteistyö ja vuorovaikutus kansallisten ja kansainvälisten kumppaneiden sekä tutkijoiden ja asiantuntijoiden kanssa mahdollistaa kaikessa kehittämisessä ja mallintamisessa uusimman tiedon käytön.

www.womenit.info on monipuolinen tasa-arvoportaali, josta löytyy roolimalleja tekniikan alaa suunnitteleville nuorille (kuukauden henkilö), ideoita vastaavanlaisia kursseja suunnitteleville (kuukauden projekti) sekä mahdollisuuden yrityksille kertoa tasa-arvosta henkilöstöpolitiikan kehittäjänä.

Kumppanitoimijat

Equal-yhteisöaloiteohjelman periaatteena on tukea tärkeimpien toimijoiden yhteistyötä. Tämä kehittämistyö ulottuu ruohonjuuritasolta valtakunnallisiin päättäjiin. Lisäarvon WomenIT-hankkeelle tuo kansainvälinen verkosto. Kansainväliset kumppanit ovat tanskalainen Get A Life, Engineer! - projekti ja englantilainen JIVE (Joint Interventions) -projekti. Yhteistyötä tehdään myös saksalaisen Gender Mainstreaming in der Informationsgesellschaft -projektin sekä ranskalaisen Nouveuax acteurs de la mixite des emplois techniques -projektin kanssa.

WomenIT:n toiminnan pääalueina Suomessa ovat Kainuun-, Oulun- ja Raahen seutukunnat. Kumppanitoimijoissa on myös valtakunnallisia organisaatioita ja yhteistyötahoja.

Tulokset

• Uusia sukupuolisensitiivisiä ammatinvalinta-, ohjaus- ja rekrytointimalleja

• Uusia sukupuolisensitiivisiä kursseja, opetussisältöjä ja -menetelmiä

• Naisten eteneminen teknisille koulutusaloille

• Uusia malleja työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen

• Lisää työvoimaa ja osaajia teollisuus- ja teknologia-aloille

• Monipuolista materiaalia, joka valmistuu vuoden 2004 ja 2005 aikana